Régimen de Construcción Civil 2026: Sistema de Planillas
Todo lo que necesitas saber sobre los nuevos jornales, beneficios y novedades del convenio colectivo vigente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, según la R.M. Nº 197-2025-TR.
La planilla de construcción civil es el sistema que regula las remuneraciones, beneficios y condiciones laborales de los trabajadores del sector, dentro del Régimen Laboral Especial de Construcción Civil. Este régimen está sustentado en convenios colectivos anuales negociados entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).
Para el año 2026, el convenio fue suscrito el 5 de diciembre de 2025 y publicado mediante Resolución Ministerial Nº 197-2025-TR el 19 de diciembre de 2025, siendo válido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.
- Nuevo calendario: A partir de 2026, el incremento salarial se aplica desde el 1 de enero (antes era el 1 de junio).
- Aumento de jornales: Operario +S/ 2.00 · Oficial +S/ 1.25 · Peón +S/ 1.15.
- Bonificación por altura sube al 8% del jornal básico (antes 7%).
- Asignación escolar extendida hasta los 24 años si el hijo estudia carrera técnica o superior.
- Feriados: La asignación especial por trabajo en feriados sube del 10% al 25% de la BAE de operarios especializados.
- Bonificación por alta temperatura en infraestructura vial sube de S/ 3.50 a S/ 4.50 por día.
- Fondo de Capacitación: El aporte obligatorio del empleador pasa a ser el 0.45% del jornal básico diario (antes monto fijo).
Jornales Básicos 2026
Los nuevos jornales básicos rigen a nivel nacional para todos los trabajadores de construcción civil que laboren en obras públicas o privadas cuyo costo supere las 50 UIT.
📋 Tabla Salarial — Vigente del 01/01/2026 al 31/12/2026
| Categoría | Jornal Básico Diario | Aumento | Neto Semanal (sin beneficios) |
|---|---|---|---|
| Operario | S/ 89.30 | +S/ 2.00 | S/ 732.10 |
| Oficial | S/ 69.75 | +S/ 1.25 | S/ 575.84 |
| Peón | S/ 62.80 | +S/ 1.15 | S/ 523.60 |
* Neto semanal calculado con descuento ONP 13% y CONAFOVICER 2%. Incluye jornal básico + dominical + BUC + movilidad.
Categorías de Trabajadores
El Ministerio de Trabajo clasifica a los obreros de construcción civil en cuatro categorías:
- Operario civil: Trabajadores calificados en una especialidad: albañiles, carpinteros, fierreros, gasfiteros, electricistas, pintores, mecánicos, choferes, maquinistas, concreteros, entre otros.
- Operario especializado: Operarios certificados por el empleador, SENCICO, CONA u otro centro autorizado. Perciben adicionalmente la Bonificación por Alta Especialización (BAE) según su especialidad.
- Oficial: Ayudantes especializados que asisten a los operarios. En esta categoría se incluye a los guardianes de obra.
- Peón: Trabajadores no calificados que realizan labores generales en la obra.
Beneficios del Régimen 2026
Bonificaciones
Gratificaciones y Compensaciones
- Gratificación por Fiestas Patrias: Equivalente a 40 jornales básicos, pagada a razón de 1/7 por mes laborado (enero–julio).
- Gratificación por Navidad: Equivalente a 40 jornales básicos, pagada a razón de 1/5 por mes laborado (agosto–diciembre).
- CTS (Indemnización): 15% del total de jornales básicos percibidos, incluye el 3% de participación en utilidades.
- Compensación Vacacional: 10% del jornal básico por día efectivo trabajado.
Asignación Escolar
Equivalente a 30 jornales básicos por año por hijo, para hijos menores que cursen educación inicial, básica, técnica o superior. En el convenio 2026 se extendió el beneficio hasta los 24 años de edad si el hijo estudia carrera técnica o superior (antes era hasta los 23).
Seguros
- Seguro de Vida Ley: Obligatorio desde el primer día de labores. Cubre muerte natural (16 remuneraciones), muerte accidental e invalidez (32 remuneraciones).
- EsSalud +Vida Seguro de Accidentes: Obligatorio en obras mayores a 50 UIT, adicional al SCTR.
- SCTR: Cobertura de salud y prestaciones económicas por ser actividad de alto riesgo.
Condiciones de Acceso al Régimen
Para que aplique el Régimen Especial de Construcción Civil se requiere:
- Que la empresa figure en el Código CIIU – Sección F (actividades de construcción).
- Que el costo total de la obra supere las 50 UIT. Para contratistas y subcontratistas se toma el valor total de la obra como unidad.
- Que el trabajador no esté en un puesto de dirección o de confianza.
Fondo de Capacitación 2026
A partir del 1 de enero de 2026, el aporte obligatorio de los empleadores al Fondo de Capacitación cambia de monto fijo a porcentual: equivale al 0.45% del jornal básico diario pagado a cada trabajador. El 28% de lo recaudado se destina exclusivamente a investigación y capacitación del sector. Además, los hijos de los trabajadores también pueden ser beneficiarios de las becas del fondo.
Día del Trabajador de Construcción Civil
Cada 25 de octubre se celebra el Día de los Trabajadores en Construcción Civil, declarado feriado gremial no laborable pero con goce de haber desde 1985, en virtud de la Ley Nº 24324.
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MUY EXCELENTE DATOS GRACIAS
una consulta sobre el seguro de vida , no es obligatorio desde el primer día? independientemente de la cantidad de uits?, aqui dice q solo supera las 250 , aclarenme eso por favor
johanaalcantara2813@gmail.com
KELLYDELACRUZ121@GMAIL.COM